+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли вписывать совместителей в трудовую книжку

Нужно ли вписывать совместителей в трудовую книжку

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по совместительству: как оформить правильно

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа по совместительству

Если работник трудится с девяти утра до шести вечера инженером, а в свободное от этого время например, с половины седьмого вечера до половины десятого — сторожем, это называется работа по совместительству. И если такое совместительство происходит на одном предприятии, оно считается внутренним, если же на разных — внешним. Как и все прочие трудовые отношения, оно должно быть документально оформлено. Разрешает ли свод законов о труде подобную деятельность?

Да, статьи Трудового кодекса Российской федерации Мало того, Трудовой кодекс не ограничивает количество работ, которые человек может выполнять в свободное от основной занятости время, — было бы желание и силы. Несмотря на то что нет ограничений по совмещению трудовой деятельности, закон предельно ясно устанавливает количество рабочего времени: оно может быть только свободным от основной занятости, обычно не больше четырех часов в день.

Правда, допускается и полный рабочий день — если на родном предприятии сотрудник выходной. Но при этом необходимо следить за общим количеством рабочих часов в расчетный период — как правило, это календарный месяц.

Отработанные совместителем часы должны составлять меньше половины нормы рабочих часов для данной категории сотрудников, максимум — равняться этой половине. Любой совместитель внутренний или внешний официально должен быть оформлен при помощи отдельного трудового договора и приказа по предприятию. Ведь фактически это такие же трудовые отношения, как и основная работа, просто продолжительность рабочего времени меньше.

Для того чтобы оформиться как совместитель, нужно написать заявление как и при обычном приеме на работу , показать оригинал паспорта и предоставить его копию, при необходимости — оригинал и копию документов об образовании.

А вот трудовую книжку предоставлять не обязательно к тому же едва ли это получится — ведь все трудовые хранятся по основному месту работы и на руки, как правило, не выдаются , как и выписку из нее.

Но работодатель все же может запросить выписку из трудовой. А также справку с основного места работы о том, что условия труда там не являются вредными или тяжелыми, не связаны с управлением транспортом или транспортными потоками — потому что по законодательству такую деятельность совмещать нельзя. Главный вопрос, который волнует многих: вносится ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку? По желанию сотрудника может быть внесена. Причем если человек работает на родном предприятии как внутренний совместитель, а где-то еще как внешний, в трудовую можно внести обе эти записи.

Работодатель или сотрудник отдела кадров — поскольку обычно именно они занимаются подобной документацией имеет право внести запись о работе по совместительству только на основании подтверждающего документа. Для внутреннего совместителя таким подтверждением будет приказ о приеме на работу оригинал документа. Справка должна быть заверена печатью предприятия и подписью руководителя или работника отдела кадров.

Как уже упоминалось выше, оформление трудовой книжки ведет сотрудник отдела кадров или руководитель предприятия, если речь идет о маленькой организации с немногочисленным штатом.

Что же необходимо написать в документе и где должна располагаться запись о совместительстве? Положения части пятой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3. В первой графе проставляется порядковый номер по списку если сведения про основную занятость идут под номером 5, то сведения про совместительство — под номером 6.

Во второй фиксируется дата приема на работу на основании подтверждающих документов. В четвертой графе записываются номер и дата приказа или распоряжения , на основании которого работник принят в штат. И таким образом оформляется вся деятельность по совместительству, которую сотрудник хочет отразить.

Эти записи заверяются печатью организации, на которой оформляют трудовую книжку. В случае увольнения с места работы по совместительству работник также должен принести в отдел кадров подтверждающий документ: приказ копию приказа , выписку из него или справку. Помимо сведений, которые содержались в подтверждающем документе о приеме на работу, в документах, подтверждающих увольнение, должна быть указана причина прекращения трудовых отношений: по собственному желанию, по соглашению сторон и так далее — потому что эти сведения заносятся в трудовую книжку.

Запись об увольнении с места работы по совместительству также заверяется печатью предприятия, на котором оформляют трудовую книжку сотрудника.

Записи об увольнении совместителя оформляются в таком же порядке, как и записи об увольнении или приеме на работу по основному месту занятости. Согласен на обработку моих данных. Данные не будут переданы 3-м лицам. Задать вопрос. Регистрация Вход. Содержание статьи 1 Совместительство и нормативные акты 1.

Похожие записи: Особенности работы по совместительству в РФ Прием на работу по совместительству и его особенности Особенности предоставления отпуска при работе по совместительству Что такое трудовой договор по совместительству и какие его особенности.

Поделиться в соц.

Любой человек, который работает в организации, может заключить трудовые договоры с другими предприятиями и в свободное от работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника.

Если работник трудится с девяти утра до шести вечера инженером, а в свободное от этого время например, с половины седьмого вечера до половины десятого — сторожем, это называется работа по совместительству. И если такое совместительство происходит на одном предприятии, оно считается внутренним, если же на разных — внешним. Как и все прочие трудовые отношения, оно должно быть документально оформлено. Разрешает ли свод законов о труде подобную деятельность?

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Нужно ли такого сотрудника указать в книге движения трудовых книжек? Если не нужно, а я указала, чем это грозит? Штраф не грозит за такое незначительное нарушение. Исправьте запись. Специальных правил, по которым вносят исправления в книгу движения трудовых книжек и вкладышей в них, в трудовом законодательстве нет.

Запись в трудовой книжке о совместительстве

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Когда в штате появляется такой сотрудник, возникает вопрос: какая должна быть запись в трудовой книжке? Ответ на него вы найдете в настоящей публикации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева
Новости Инструменты Форум Барометр.

Законодательство в целом не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, однако для некоторых категорий сотрудников установлены определённые ограничения и запреты, например для:. Руководители и спортсмены могут подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя. Несовершеннолетним вообще нельзя. Водителям и работникам опасных производств подрабатывать можно, но только не по той специальности или виду работы, которую они выполняют по основному месту. Для этих категорий сотрудников Постановлением Минтруда от Например, указанные сотрудники имеют право в свое основное рабочее время с согласия работодателя заниматься педагогической деятельностью на условиях почасовой оплаты. При этом у них остается неограниченное количество возможностей по заключению трудовых договоров на совместительство. Записи в трудовой книжке о работе по совместительству производится в обычном порядке, который установлен Постановлением Минтруда от Все записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносят только по желанию самого работника на основании документов, подтверждающих работу у другого юридического лица на условиях совместительства заверенная копия приказа или трудовой договор. Это положение относится в равной степени как для внесения сведений о приеме на работу, так и для увольнения.

Записи в трудовой книжке совместителя

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Запись в трудовой книжке о приеме на работу по совместительству образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, Запись в трудовой книжке об увольнении совместителя образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, Путеводитель по кадровым вопросам.

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя.

.

Нужно ли такого сотрудника указать в книге движения трудовых книжек? Как внести изменения в книгу учета трудовых книжек и о том, что предыдущая недействительна, а потом вписывают новую, правильную.

Особенности оформления и ведения трудовой книжки при работе по совместительству

.

Нужно ли указать внешнего совместителя в книге движения трудовых книжек

.

Нужно ли внешнего совместителя указывать в книге учета движения трудовых книжек?

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Если автомобиль был куплен за копейки после 180 дней я б прикрутил номера от разобранных жигулей и ездил до первой остановки. Если доебут, закрыл бы и ушёл нахуй.

  2. Радим

    Ну понятно, что здесь надо вызывать полицию.

© 2018-2019 schoolturginovo.ru