+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как выходить на работу после больничного при сменном графике

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. В какую смену выходить работнику на работу после больничного при сменном графике работы, если смена по графику приходится с Должен ли работник выходить с 00 часов 3 декабря года или он должен выйти со следующей рабочей смены по графику которая у него 5 декабря?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный при сменном графике

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка.

Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Согласно статье 91 ТК РФ норма не может превосходить 40 часов в неделю. В тех случаях, когда работодатель, следуя законодательству, должен установить урезанное рабочее время, утверждается 24, 35 или 36 часов в неделю. Санкт-Петербург трудовые отношения. Работаю по графику "сутки через трое". Была больна. День выписки пришёлся на мой рабочий день по графику. Надо ли мне прибыть на работу к 00 часам 00 мин.?

Например: По графику моя смена с К врачу на выписку пришла Выписали на работу с Когда прибыть на работу? Этот момент должен обговариватся с работодателем. А вообще, если у вас смена с А вот выходить ли вам Но, вообще, ваша смена это именно сутки, то есть Поэтому, обратиться к работодателю. И еще, такой момент, если у вас организована доставка на работу транспортном работодателя, то как будет организована ваша доставка Вот пусть работодатель предоставит локальный нормативный акт, я думаю, это Правила внутреннего трудового распорядка, где такие ситуации учтены, ведь вопрос может не только об листке нетрудоспособности, но и об выходе из отпуска, отпуск может тоже закончится таким же образом.

И получается, вы почему то должны после выхода с листка нетрудоспособности выйти на рабочую смену не в , как это у вас указано в вашем ТД, а в другого рабочего дня. И получается ваш листок нетрудоспособности приходится именно на начало вашей рабочей смены, то есть логично, что вы не можете выйти на эту рабочую смену, у вас листок нетрудоспособности, а рабочая смена у вас с до следующего дня. Вы не можете работать в эту смену, так как у вас приходится на нее листок нетрудопсобности.

Но, все-таки вот такие ситуации, должны быть у работодателя предусмотрены, описаны. Тем более, должен быть решен вопрос доставки вас на рабочее место в это время , транспорт в этот период уже не работает городской, а тратить деньги на такси вы не обязаны.

Ну и такой момент, я предпложу, что вы болели, а на период вашей болезни кто то исполнял ваши обязанности, значит, это работник заступил на вашу смену в Если только часть смены, как будет организована доставка его домой в График у вас сменный и смена определена четко с до , так, что если вдруг у работодателя в локальных нормативных актах другое не предусмотрено, то выйти вы должны только в следующую свою рабочую смену.

Но, чтобы не создавать конфликт с работодателем, всякое бывает, я уже ни чему не удивляюсь, нужно пообщаться с работодателем. И еще, смотрите почему вы не должны на работу в на смену, не только потому что для вас это время не является по вашему трудовому договору началом работы, но еще и потому, что вам нужно ведь добраться до рабочего времени, а ведь на дорогу нужно потратить думаю хотя бы 1 час, а значит, на работу вы обязаны выехать Для писем: Жмите сюда Для звонков:.

Так - так - так ,. Время выхода сотрудника на работу после больничного при посменном графике Санкт-Петербург трудовые отношения 5 комментариев Эксперты Похожие проблемы. Viktoriya Kochetkova , эксперт 24 октября , Здравствуйте, Лариса!

Знаете, ст. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Сегодня в фокусе Увольнение сотрудницы, ребенку которой нет еще 3 лет. Сдача собственниками в аренду земли МКД. Могут ли прервать контракт с военнослужащим при признании его ограниченно годным? Все публикации. Наши спонсоры. Для писем: Жмите сюда Для звонков: Поддержать проект.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала. По закону начальник вправе привлекать Вас к работе вне графика только с Вашего письменного согласия.

Однозначно, при сменной работе нужно исходить из графика сменности, вы же не можете выйти за пределами Вашей смены, когда работает другой работник. Этот день считается для Вас выходным днем, в который Вы не должны работать. Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. Буду рад помочь. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Как оплачивается больничный лист при сменном графике работы. Выход с больничного при сменном графике. Как оплачивается больничный при сменном графике? Сколько дней оплачивает предприяти? По смыслу проблемы, надо выходить в свой график.

Иначе, если выйти на следующий день после закрытия больничного, то можно застать работающего на твоем месте сменщика по своему графику. Начальство обычно все под себя гребет. Как выходить на работу после больничного при сменном графике? График с Должен ли я выходить на работу в.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Отмена Оплатить. Правильная отметка больничного листа в табеле — актуальная задача, возникающая на практике кадровика. Решение требует определенных профессиональных знаний и учета всех нюансов. Данная статья поможет молодым специалистам разобраться в том, как вести табель рабочего времени и отмечать в нем больничный. Ведение табеля — обязанность уполномоченного специалиста, назначенного приказом кадровик, бухгалтер или директор. Документ не должен содержать ошибок и исправлений, так как он предъявляется в налоговую инспекцию и службу статистики.

Для правильного оформления больничного листа специалист по кадрам должен знать методы заполнения табеля:. Появился такой вопрос у начальника отдела, который составляет скользящий график работы "Сутки через трое".

Как пример: 11 октября отработал сутки, ушел отдыхать на три дня и во время отдыха заболел. Выписали 20 октября, в больничном написано приступить к работе с 21 октября, выход по графику только 23 октября. Такая ситуация - сменный график работы - две смены в день с График работ сменности составлен таким образом - 27 и 28 мая проставлены "Н" - ночная смена с С график работник ознакомлен под роспись, разумеет график утвержден гендиром.

Различные нарушения здоровья гражданина становятся основанием для констатации временной нетрудоспособности. Руководитель должен выплачивать за больничный период, отнесённый к риску страхового порядка, денежное пособие. Его выплата предоставляется согласно документу, называемому листком временной нетрудоспособности.

Он является гарантией социального плана. Если же график сменности является приложением к коллективному договору ч. Изменение и дополнение графика сменности должно происходить в том же порядке, в котором он принимался. Таким образом, принятый утвержденный график сменности предусматривает время начала и окончания определенной смены. Он является обязательным для обеих сторон трудового договора. Человек ознакомлен под роспись с утвержденным графиком сменности?

Не совсем понятно почему нельзя обсудить вопрос с руководством? Отсюда делаем вывод, что при сменной работе надо руководствоваться графиком сменности, а не больничным, но нужно бы еще почитать кол. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Как выходить на работу после больничного при сменном графике. Наши статьи описывают типовые вопросы. Это быстро и бесплатно!

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Выход на работу с больничного или отпуска при суточном графике работы. Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу.

Скажите, как оплачивается больничный лист при работе по сменому графику работы? Больничный выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период болезни. Исключения из этого правила законодательством не предусмотрены.

Декретный отпуск отличается большой продолжительностью. Потому выход после него должен быть оформлен в соответствии с установленными правилами. Сегодня существует особый порядок действий, которые предстоит выполнить декретнице. Правила осуществления манипуляций закреплены в Трудовом кодексе РФ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как выходить на работу после больничного при сменном графике

Когда выходить на работу после больничного при сменном графике сутки трое? Имеет ли право работодатель поставить прогул, если работник вышел в свою смену по утвержденному графику, а не после закрытия больничного листа, если в график сменности не вносились изменения? После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности. Нет, не имеет, поскольку прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены. Согласно ч. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности ч.

Выход с больничного при сменном графике

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Согласно статье 91 ТК РФ норма не может превосходить 40 часов в неделю. В тех случаях, когда работодатель, следуя законодательству, должен установить урезанное рабочее время, утверждается 24, 35 или 36 часов в неделю.

По смыслу проблемы, надо выходить в свой график. Иначе, если выйти на следующий день после закрытия больничного, то можно застать работающего на твоем месте сменщика по своему графику.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Выход работника на работу после больничного при сменном графике работы

По закону начальник вправе привлекать Вас к работе вне графика только с Вашего письменного согласия. Однозначно, при сменной работе нужно исходить из графика сменности, вы же не можете выйти за пределами Вашей смены, когда работает другой работник. Этот день считается для Вас выходным днем, в который Вы не должны работать. Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл.

По смыслу проблемы, надо выходить в свой график. Иначе, если выйти на следующий день после закрытия больничного, то можно застать работающего на твоем месте сменщика по своему графику. Начальство обычно все под себя гребет.

.

schoolturginovo.ru › tamozhennoe-pravo › vihod-s-bolnic.

Выход с больничного при сменном графике работы.

.

Выход на работу после больничного при сменном режиме работы

.

Сроки выхода на работу после больничного

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпий

    Бредятина полная. Это общественная территория и мне охранник не имеет права запретить вход в торговый зал ни под каким предлогом. Мда.

  2. Ангелина

    И вот настал момент продажи в 2018г ,нашел покупателя ,едем в ТОЖЕ САМОЕ мрео ,торчу там целый день ,все квитанции уплочены ,осталась одна подпись и мне дают деньги за авто и все новый владелец у моего авто ,но не тут то было в последний момент мне говорят:

  3. uncebame67

    Вопрос: а как так можно задержать в течение года за пьяное вождение в течение года, если за рулем нельзя быть 1,5? кто закон писал? может там другие нарушения должны быть?

  4. Майя

    Не рассказывай этим ПИДАРАМ ничего!Пусть свой мотлох оставляют за бугром а тут их полисиянты быстро поопускаютПИДАРЫ И БЕСПРЕДЕЛЬЩИКИ ГОЛОТЬБА БЛЯ ИДИТЕ НАХУЙ

  5. Нина

    И тебе, Тарас, удачи в следующем году! С наступающим!

© 2018-2019 schoolturginovo.ru